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大型公司年會策劃時要注意哪些內(nèi)容-?都江堰慶典?

年會可以提高工作人員的工作激情，增強員工內(nèi)部凝聚力，心往一處想勁往一處使才可以讓公司更好發(fā)展。大型公司年會策劃是年會成功的關(guān)鍵，只有做好策劃才能讓年會成功進行。

公司年會是公司在年末舉辦的一場員工聚會，對一年以來的工作進行總結(jié)，提出來年工作愿景的聚會活動。大型公司年會策劃是在公司年會前對年會整個流程提前安排做好規(guī)劃，保證公司年會順利進行，是公司年會的主要準(zhǔn)備。只有做好公司年會策劃才能辦好年會。

公司有了領(lǐng)導(dǎo)人員還不夠，還需要許許多多的普通員工，只有每個員工共同努力，才能讓公司變得越來越好。公司年會不僅僅是一場工作經(jīng)驗總結(jié)展望未來的員工會議，而且是一場激勵員工、增強內(nèi)部員工凝聚力的活動。

大型公司年會策劃要注意以下幾點：

1.明確舉辦年會的目的。是以總結(jié)工作為主還是以激勵員工提高員工工作激情為主。只有明確目標(biāo)才可以讓策劃更加有針對性。

2.公司年會舉辦的地點選擇。公司年會是在戶外還是戶內(nèi)舉行？戶內(nèi)是設(shè)在酒店還是公司里？

3.年會時間的安排。時間安排具體到哪一天的哪點，還有年會時每個活動進行的時間。什么時候由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，鼓勵員工。什么時候節(jié)目開始。什么時候由員工發(fā)言。等等時間都要在策劃時一一安排好。

4.年會舞臺的設(shè)計。年會舞臺可以提現(xiàn)公司文化內(nèi)涵，烘托年會氛圍。

5.年會的主持場控人員安排。年會現(xiàn)場需要有主持整臺活動的主持人和工作人員。主持人負(fù)責(zé)推動年會的進程，工作人員控制年會現(xiàn)場秩序等。

大型公司年會策劃不是一件容易的事，要考慮到年會過程前中后方方面面的事情，只有這樣才能做好一次公司年會。

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