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場地的局限性：如果在活動當(dāng)中需要展示VR設(shè)備，或者利用可穿戴設(shè)備來進行操作。就一定要考慮到信號接收以及網(wǎng)絡(luò)WIFI等問題。在活動之前要反復(fù)測試，確保在活動正式展開時，呈現(xiàn)出最完美的狀態(tài)。

創(chuàng)新的新穎性：受到策劃人員自身眼界局限的影響，有些高新科技我們認為新穎，但其實已經(jīng)泛濫。因此，都江堰活動策劃公司提醒到在活動之前，一定要注意查閱。確保你的創(chuàng)意夠新穎，能讓大多數(shù)參與者聞所未聞，達到眼前一亮，沖擊思維的作用。

執(zhí)行上的難易度：固然，有些高新科技新穎。但是，在展示和執(zhí)行上卻非常困難。往往需要絕對安全及平穩(wěn)的WIFI信號，或者很多工作人員的參與。為了確?；顒拥捻樌M行，建議活動主辦方將這個環(huán)節(jié)省卻。一定要選擇一些容易展示的東西，在活動當(dāng)中進行展示。否則，一旦展示不成功便會造成時間上的浪費，甚至使企業(yè)陷入尷尬，得不償失。

Tips:在策劃活動時可以在活動當(dāng)中利用高新科技、未來科技、剩飯新炒、與時俱進的方法，來使活動推向高潮。讓參與者擁有一種眼前一亮的感覺。只有這樣，參與者才會被活動所吸引，進而記住這次活動。

第1條：確保吻合主題

活動主題吻合，能夠讓參與者在最大程度上記住企業(yè)，并對所營商品產(chǎn)生印象，進而在有需求時想起企業(yè)。那么該怎樣確?；顒觾?nèi)容吻合主題呢？

1、確保活動內(nèi)容吻合主題的小技巧

反復(fù)重復(fù)主題：都江堰活動策劃公司提醒到可以在活動當(dāng)中如果穿插一些其他表演，可以通過主持人在串場時反復(fù)重復(fù)活動主題的方式，來告知參與者舉辦這次活動的目的，以及活動主題到底是什么？讓參與者無形中記憶，進而在有需要的時候自發(fā)聯(lián)想到品牌，進而形成購買。

在活動當(dāng)中增加主題元素：如果您覺得活動主題無法突出，還可以在活動的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中增加主題元素。比如說，這次活動的主題是“中華文化”那么就可以在活動的表演者身上添加諸如中國結(jié)、國畫、中國風(fēng)服飾、等經(jīng)典中華文化元素，以確?；顒觾?nèi)容吻合主題。

2、在確?；顒觾?nèi)容吻合主題時該注意的問題

渲染要柔和：都江堰活動策劃公司提醒到在活動當(dāng)中一定要注意渲染要柔和，要讓參與者感覺到主持人是在自由的過度而非是刻意渲染迎合主題的感覺。這樣，才能夠提升參與者的觀感。

主題元素不宜泛濫：如果選擇在活動當(dāng)中添加主題元素這個方法，那么一定要確保主題元素不泛濫。否則，影響參與者的體驗。

Tips:如果想使參與者記住這次活動，并對活動內(nèi)容擁有更深印象，就一定要確?；顒觾?nèi)容吻合主題。在這里，有兩個方法可以幫助你快速突出主題：1.反復(fù)重復(fù)主題；2.在活動當(dāng)中添加主題元素。只有做到了這兩點，才能使參與者接收到關(guān)于活動主題的信息，進而在無形當(dāng)中記住活動和品牌。

第2條：刺激踴躍參與

無論是怎樣的活動，只有有人愿意參與進來才能夠起到渲染氣氛，吸引更多意向客戶的作用。如果活動發(fā)起，卻無人參與，難免冷清，這樣也就更加無人愿意參與活動，就別提品牌宣傳。因此，刺激參與者踴躍參與也是活動所必須要遵守的一個原則。

3、刺激踴躍參與的手段

那么刺激大眾踴躍參與的手段有哪些呢？在這里，筆者根據(jù)實操經(jīng)驗總結(jié)了一些，供大家在日常的工作當(dāng)中參考使用：

獎勵激勵法：獎勵激勵法比較好理解，就是活動的主辦方通過禮品獎勵的方法，來刺激參與者參與。只要參與者參與到了活動中來，就都能夠獲得一份禮品。愿意主動參與的人自然就多了。

趣味吸引法：趣味吸引法就是活動的主辦方需要將活動辦得有趣一些，找一些有趣的人來做一些有趣的活動互動。只有有趣了，參與的人因為有趣，所以很多人就愿意自發(fā)的參與進來了。這就在無形當(dāng)中達成了主辦方渲染活動現(xiàn)場熱鬧氣氛的目的。

主動互動法：有些時候參與者不是不愿意參與，而是礙于面子不敢主動。那么，這就需要活動主持人給參與者一些勇氣，主動拉一些參與者到臺上來參與活動。那么既然參與者都已經(jīng)被拉上來了，也就沒有了拒絕的理由。

自己人參與法：有些時候參與者就是看到?jīng)]有人先上臺參與，所以才不參與到活動現(xiàn)場的互動當(dāng)中來。那么這個時候，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)恼乙粌蓚€自己人，率先參與活動互動。已經(jīng)有人為他們做了榜樣，相信參與者就會鼓起勇氣主動參與活動互動游戲。

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