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現(xiàn)在很多企業(yè)都會舉辦慶典活動來進一步地理解員工，也能夠或者關(guān)愛員工和感染員工，從而不斷調(diào)動員工的工作激情，所以很多企業(yè)開始選擇都江堰慶典公司來為自己籌備慶典活動了。

通常情況下，都江堰慶典公司建議主辦方在慶典活動籌備期的工作安排，在擬定具體方案的時候，盡量以慶典主題為核心來安排工作，因為這樣的監(jiān)管方式具有很強的目的性以及針對性，在慶典的籌備的時候也具有很強的實用性。再加上一般慶典活動從籌備開始到慶典的現(xiàn)場實施都有一個很長的階段，人員變動也多，所以安排起來也不容易，但是盡管如此，都江堰慶典公司還是希望主辦方在實際操作中應(yīng)該盡量讓人員不變動，盡量保證慶典活動的進程速度和執(zhí)行效率。

但是，如果要是在慶典籌備期間適當(dāng)?shù)倪\用職能監(jiān)管，那么會在慶典活動的執(zhí)行過程中會更加高效，從而也會對慶典現(xiàn)場的監(jiān)管也會顯得更加游刃有余。那么如何才能夠讓慶典活動實現(xiàn)真正的意義，實現(xiàn)點燃企業(yè)員工的工作激情、加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力呢? 為此都江堰慶典公司在下面為企業(yè)策劃慶典的人員介紹一下關(guān)于慶典策劃需要在哪些方面做準(zhǔn)備呢?

一、請示

（1）參考慶典主辦方的意見修改后的策劃案(包括慶典宣傳方案；慶典舉辦的詳細(xì)預(yù)算)

（2）準(zhǔn)備慶典現(xiàn)場需要用的投影儀、手提電腦、慶典策劃方案的PPT文檔； ?

（3）慶典活動策劃文案打印、裝訂成冊；

（4）慶典活動的流程策劃；慶典現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)人的開場發(fā)言稿，以及慶典的重要執(zhí)行人員發(fā)言；

（5）進行慶典活動舉辦后的整體效果評估；

二、慶典策劃

慶典活動需到的人員：聯(lián)系人、慶典策劃總指揮、慶典策劃執(zhí)行總領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行統(tǒng)籌、慶典現(xiàn)場疏通人員

（1）慶典現(xiàn)場布置（2）是否需要現(xiàn)場跟進（3）慶典活動進展?fàn)顩r（4）撰寫慶典活動的相關(guān)環(huán)節(jié)（5）安排好慶典活動的策劃總監(jiān)與副總。

三、慶典活動的相關(guān)細(xì)節(jié)

（1）自有資源、案例需要用相應(yīng)的文檔展示

（2）慶典活動的策劃方案框架（包括：慶典主題、發(fā)展趨勢、重要內(nèi)容發(fā)起；執(zhí)行流程擺設(shè)；大概預(yù)算）

（3）討論慶典策劃方案，獲取慶典主辦方對活動的詳細(xì)要求及意見；

（4）獲知慶典主辦方舉辦的偏重點及難點

（5）慶典活動的偏向性。

另外為了可以將員工的這項福利實在的落實到每個人的身上，專業(yè)的都江堰慶典策劃人員通常會建議公司慶典的籌措相當(dāng)?shù)挠斜匾?，而在慶典主辦方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的眼中，可以在這樣的慶典現(xiàn)場中看到平常忽略了的員工身上的閃光點，這是很好的契機，可以及時的去調(diào)度員工的崗位和任務(wù)，才是資源上面的不揮霍，對員工來講，也是一個翻身越級的機遇，算是對兩邊都無害處的一項活動，因此現(xiàn)如今舉行的慶典活動趨勢也有了很大的發(fā)展。

但是舉辦一場大型的都江堰慶典操辦下來，往往都會讓企業(yè)的相關(guān)策劃人員叫苦叫累。不但自己的慶典全毀了，搞得不好，還會導(dǎo)致整場慶典效果不佳，而都江堰慶典公司為了方便慶典主辦方節(jié)約時間和資金，建議主辦方們還是把慶典活動交給專業(yè)的慶典策劃公司來策劃和安排，因為專業(yè)的慶典策劃公司更清楚需要慶典現(xiàn)場需要哪些用品、慶典執(zhí)行有哪些程序，而且企業(yè)如果把慶典的相關(guān)基本信息提供給都江堰慶典公司 ，接下來企業(yè)只需時時監(jiān)督跟進即可。不管是慶典節(jié)目內(nèi)容還是形式編排，都江堰慶典公司都能夠緊跟熱門話題，即使是普通的串燒歌曲都能給企業(yè)舉辦的慶典活動帶來不一樣的效果。

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